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採用メッセージ

当社の採用サイトへアクセスいただきありがとうございます。

社員の声や姿、私たちからのメッセージを通じて、水処理の面白さや仕事のやりがいなど、興味を持っていただけましたか?

当社は、クリタグループの確かな技術と総合力を最大限に活かして、地域密着型の水処理に関する総合的なマネジメントサービスを提供してきました。クリタの技術は当社の強みと言えますが、何にも替え難い当社の最大の財産は、「人」そのものです。

当社の営業は、フェイストゥフェイスでお客様と向き合い、水処理に関するお客様の課題を抽出し、日々提案を行います。設備に何か不具合があればすぐに現場に駆け付けるなど、スピードや行動力が求められる仕事です。

入社してまだ間もない若手の社員は、仕事で困ったことや分からないことがあると私に報告をしてきます。 内容を聴くと、お客様の設備にトラブルが起きていることが分かり、一緒に現場に足を運ぶことになります。 気付くと、私は社員に巻き込まれています。この、人を巻き込んでいく力は、力とも言い難いちょっとした行動です。ほんの少しの行動で、成果は大きく違ってきます。

水処理の技術に関する知識は、先輩や上司とともに現場に足を運び、現物を前にして習得していきます。分からないことはとにかく周りの人に相談する。新入社員でも気軽に栗田工業の技術部門にも問い合わせをしています。みんなそうして育ってきましたから、いつの間にかその様な会社の風土ができていました。

職場の人と共に、お客様と共に。様々な人と関わり合いながら、自然と人間が調和した豊かな環境を創造するために、「水と環境」の課題解決に貢献していく仕事です。

何より人が好きで、この仕事に面白さややりがいを感じることができた方は、是非、会社説明会にお越し下さい。

多くの学生の方とお会いできることを、心から楽しみにしています。



入社後のフォロー

入社後は1年間の新入社員研修を通じて、業務に必要な水処理の基礎知識とスキルを習得します。 実際の現場でのOJTにより実務の理解を深めながら、研修において小テストや演習を繰り返すことで、入社1年目に必要な知識をしっかりと身に付けていきます。


クリタグループの新入社員研修の概要

実施月 概要
4月 ビジネスマナー・コミュニケーション、問題解決手法、単位換算、計算演習、水処理市場、化学の基礎、ボイラ・冷凍機・冷却塔の見学
5月 ボイラ・冷却水・排水処理薬品基礎、危険作業特別教育
6月 排水処理、低圧電気取扱特別教育、プレゼンテーション
7月 ボイラ薬品、仕様書の作成
8月 環境分析、実装置の仮設実習
9月 ボイラ・冷凍機の原理と構造、工場見学
10月 新入社員フォローアップ研修
1月 コミュニケーション、報連相、リスク管理手法
2月 安全衛生
3月 新入社員振り返り研修